Video Based Trainings Vorteile von videobasiertem Lernen

Videos sind ein sehr effektives Werkzeug für das E-Learning. Sie ziehen die Aufmerksamkeit der Betrachter*innen auf sich und erhöhen damit das Engagement der Lernenden. E-Learning-Videos sind eine effektive Lernerfahrung für digitale Lernende, da sie zum Konsum anregen und die Behaltensleistung verbessern.  

Wenn Lernende vor die Wahl gestellt werden, eine Lernunterlage mit 5000 Wörtern zu lesen oder ein 8-minütiges animiertes Video anzusehen, das die zentrale Idee veranschaulicht, werden die Meisten sich für ein Video entscheiden. 

Die Stärke von Videos als E-Learning-Tool liegt vor allem darin, dass sie eine generationenübergreifende Ressource darstellen und alle Altersgruppen ansprechen.  

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Security Awareness, DSGVO und Compliance in kurzweilige Video Based Trainings verpackt

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Ortsunabhängiger Wissensaufbau im eigenen Lerntempo.

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Bessere Karrierechancen mit MOS-Zertifizierungen

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Wissen aufbauen schnell, kompakt und punktgenau

Was sind Lernvideos?

Lernvideos sind eine effektive und moderne Methode, um Wissen und Fähigkeiten zu erlangen. In den Video Based Trainings werden – im Vergleich zu herkömmlichen Lernmethoden – komplexe Themen auf eine einfache und verständliche Art und Weise in einer Reihe von Videos dargestellt. Die Trainings sind sowohl für Unternehmen als auch für einzelne Personen eine nützliche Möglichkeit, Schulungen und Weiterbildungen durchzuführen. Darüber hinaus sind Lernvideos auch äußerst praktisch, da sie jederzeit und überall auf sie zugreifen können.


Vorteile videobasierten Lernens mit ETC

  • Verbesserte Erinnerungsleistung. Im Vergleich zu Standbildern, Texten oder Audiodateien bieten Videos eine nachhaltigere Lernerfahrung und werden besser erinnert. 
  • Ermöglicht Microlearning. Lernende können jederzeit darauf zugreifen und bei Bedarf auch nur bestimmte Teile des Videos mit dem benötigten Wissen abrufen.  
  • Leicht zugängliche Inhalte. Sie sind so konzipiert, dass sie im Arbeitsablauf der Lernenden verfügbar sind und sie Zugang zu relevanten Inhalten haben, wann und wo immer sie diese benötigen.  
  • Ermöglicht Lernen auf Abruf. Videos können zur Unterstützung, als Just-in-Time-Lernhilfen oder als Arbeitshilfen eingesetzt werden, die im Arbeitsablauf der Lernenden verfügbar sind. Dies hilft den Lernenden, sie genau dann zu nutzen, wenn sie sie benötigen.  

Erfahren Sie in diesem kurzen Teaser-Video, wie Sie Ihr Startmenü und Ihre Taskleiste in Windows 11 mit wenigen Klicks organisieren können.

FAQs

Lernvideos gibt es zu aktuell relevanten Themen der Arbeitswelt, beispielsweise DSGVO oder Compliance. Verschiedenste Microsoft-Anwendungen werden in den Videos ebenfalls behandelt. Microsoft Office und Microsoft 365 werden in Lernvideos für Anfänger*innen und Fortgeschrittene thematisiert. Eine Vielzahl der Videos steht auch in englischer Sprache zur Verfügung. Das detaillierte Kursangebot finden Sie unten. 

Buchungen von Lernvideos sind auf mehreren Wegen möglich. Der direkteste, einfachste Weg ist sicher über den Warenkorb unserer Webseite, aber natürlich können Sie auch eine Email mit einer Bestellung an ETC richten unter [email protected].

Die Videos sind transkribiert, somit können Sie mitlesen oder das Lernvideo auch ohne Ton verfolgen.

Die Trainings in Form von Lernvideos können als On Demand-Termin gebucht werden.

Das Lernvideo wird Ihnen für einen Zeitraum von 90 Tagen bis zu einem Jahr nach der Freischaltung auf einer Plattform zur Verfügung gestellt. Während dieser Zeit können Sie das Video beliebig oft ansehen.

Ja, die Geschwindigkeit der Lernvideos ist veränderbar.

In der Regel sind die Videos auf Deutsch. Es gibt aber auch eine große Auswahl auf Englisch.

Es gibt keine Möglichkeit, das Video herunterzuladen, um es später offline anzusehen.

Sie können gerne Ihr Feedback an [email protected] schicken.

Nach Abschluss aller Module erfolgt ein abschließender Test.

Um Zugang zu erhalten, müssen alle Teilnehmer*innen, je nach Anzahl der erworbenen Lizenzen gemäß den verschiedenen Abo-Modellen, für den Kurs eingeschrieben sein.

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