Recruit-Train-Deploy mit Förderung

Beste Gründe für ein gefördertes RTD Programm*

• ETC übernimmt das komplette Recruitung Ihrer neuen IT-Mitarbeiter*innen, inkl. Eignungstest (Deutsch, Englisch), Dig-Cert und IT-Screening.
• Gesamte organisatorische Abwicklung, über unsere Schwesterfirma ibis acam Bildungs GmbH im Rahmen des AMS AQUA Programms.
• Komplette Abwicklung der AMS-Förderadministration durch ibis acam – kein direkter Kontakt des Unternehmens mit dem AMS erforderlich.
• IT-Jobrollen sind flexibel wählbar mit individuellen Ausbildungsstarts je Unternehmen.
• Keine Lohn- und Gehaltskosten für die Dauer der Ausbildung – die Kandidat*innen bleiben beim AMS versichert.
• Duale Ausbildung Ihrer neuen IT-Mitarbeiter*innen:
  • 1/3 der Zeit IT-Theorie bei ETC
  • 2/3 der Zeit IT-Praxis in Ihrer IT-Abteilung

• Aktuelle Hybrid Learning Tracks bieten berufsbegleitend ein optimales Zusammenspiel aus Online-, Video- und Classroom-Trainings sowie Social Learning.
• Professionelle Lernbegleitung Ihrer neuen IT-Mitarbeiter*innen durch ETC Coached Learning.
• Ausstieg jederzeit möglich, keine Verpflichtung zur Übernahme des/der Kandidat*in.
• Unternehmen bezahlen lediglich die Ausbildungskosten.
• Top-qualifizierte und hoch motivierte, neue IT-Mitarbeiter*innen schon nach 12 oder 15 Monaten.
• Nachbetreuung Ihrer neuen IT-Mitarbeiter*innen durch regelmäßige Updates.

* Das AQUA-Programm des AMS (Arbeitsplatznahen QUAlifizierung) bietet Unternehmen in Branchen mit Fachkräftemangel die Chance, gezielt für ihren Bedarf arbeitsuchende Personen zu gesuchten Fachkräften auszubilden. AQUA besteht aus einer theoretischen Ausbildung (IT- Ausbildung bei der ETC) und aus einer praktischen Ausbildung im jeweiligen Ausbildungsbetrieb.