Recruit-Train-Deploy Services

Ihre Lösung für top qualifizierte und kostengünstige IT-Fachkräfte.

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Entdecken Sie einen innovativen Ansatz, um jetzt den Bedarf Ihres Unternehmens an IT-Fachkräften zu decken.

Das heutige Geschäftsumfeld erfordert von Unternehmen ein hohes Maß an Agilität und Anpassungsfähigkeit, insbesondere im IT-Bereich. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, sind qualifizierte IT-Fachkräfte von entscheidender Bedeutung. Hier setzt das Recruit-Train-Deploy (RTD) Programm an. Neben Ihren bisherigen Recruiting-Kanälen bieten wir Ihnen mit RTD eine zusätzliche Recruiting-Schiene, die Ihnen hilft, die dringend benötigten IT-Fachkräfte schnell zu rekrutieren und auszubilden.

Unser Ansatz integriert Rekrutierung, Training und Vermittlung in einem nahtlosen Prozess, der die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens in den Mittelpunkt stellt.


RECRUIT

Recruiting Ihrer neuen IT-Mitarbeiter*innen

Ein detailliertes 360°Profil der Anforderungen wird erstellt. Wir übernehmen das Recruiting und die Vorauswahl Ihrer neuen Mitarbeiter*innen. Im Matching-Prozess stellen wir Ihnen interessierte und geeignete Kandidat*innen vor, inkl.  Ausbildungsplan und Kosten.

TRAIN

Training Ihrer IT-Mitarbeiter*innen Work & Learn

Sie entscheiden sich für eine*n neue*n Mitarbeiter*in. Wir qualifizieren und begleiten Ihre neuen Mitarbeiter*innen mit modernsten Lernmethoden. Zeitgleich startet die praktische Ausbildung bei Ihnen im Unternehmen.

DEPLOY

Abschluss des Trainings mit anerkannten IT-Zertifikaten

Durch konstante Betreuung und Coached Learning schließen Ihre motivierten neuen IT-Mitarbeiter*innen ihre Ausbildung erfolgreich ab und stehen als zertifizierte IT-Fachkräfte Ihrem Unternehmen zur Verfügung.

Prozessbeschreibung

Ihre Vorteile im Überblick

Wissenswertes zum Training

  • 1 – 15 Monate duale IT-Ausbildung
  • Theoretische Ausbildung bei ETC – Enterprise Training Center
  • Praktische Ausbildung bei Ihnen im Unternehmen
  • Ausbildung in allen gängigen IT-Jobrollen möglich

Wissenswertes zum Recruiting

  • Innovative Alternative für Ihr IT- Recruiting
  • Sourcing und Recruiting von IT-Kandidat*innen mit Potential
  • Auswahl und Testung der Kandidat*innen mittels ETC IT-Screening
  • Vorschläge für Kandidat*innen inkl. Ausbildungsplan und Kosten

Erfolgreiches Projekt von ETCSuccess Story mit EnergieAllianz Austria GmbH

Artur Chakov, ehemaliger Bauingenieur, hat durch das AQUA-Programm seinen Weg in die IT-Branche gefunden. Nach einer 12-monatigen dualen Ausbildung, die Theorie bei ETC und Praxis bei der EnergieAllianz Austria kombiniert, arbeitet er seit November 2023 als Full Stack Developer bei der EAA. Artur lobt das gute Arbeitsklima und die Unterstützung im Unternehmen.

Seine Geschichte zeigt, wie das AQUA-Programm Talente fördert und Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter*innen bringt. Nutzen auch Sie die Chance, engagierte IT-Talente über das AQUA-Programm auszubilden und von ihren Fähigkeiten zu profitieren. Starten Sie mit uns in eine erfolgreiche digitale Zukunft!

Success Story

Ihre Kosten

Recruit-Train-Deploy (RTD)
Abhängig von Ihrer Jobrolle
ab EUR 1.490,– pro Monat


Recruit-Train-Deploy (RTD) mit Förderung

Ihre Lösung für top qualifizierte und kostengünstige IT-Fachkräfte.

RTD ist hoch förderbar. Sie haben keine Lohn- und Gehaltskosten für die Dauer der Ausbildung.

Weitere Infos

Unsere Testimonials

Warum Unternehmen über Recruit-Train-Deploy und AQUA (Arbeitsplatz-nahe Qualifizierung) zukünftige IT-Mitarbeiter*innen rekrutieren und ausbilden!


eHouse Informationstechnologie GmbH

Qualifizierte IT-Mitarbeiter zu finden, ist derzeit am freien Markt ein Ding der Unmöglichkeit. Das AQUA-Programm hat uns nicht irgendeinen, sondern einen optimalen Kandidaten gebracht. Durch AQUA wurde er zudem maßgeschneidert auf die speziellen KMU-Bedürfnisse unseres Unternehmens vorbereitet. Eine echte Win-win-Situation für Firma und Mitarbeiter.

Paul Scholda
CEO
eHouse Informationstechnologie GmbH


Gebrüder Weiße Paketdienst Gesellschaft m.b.H.

Das IT Aqua Programm öffnete unserem Unternehmen, speziell unserer IT-Abteilung, ein neues Bewerberfeld, das wir so am Markt selbst nicht gefunden hätten und mit dem wir mehr als zufrieden gestellt wurden und werden. Seit Mitte Dezember 2022 bilden wir so einen React Developer aus. Der Mix aus dem Arbeiten im Betrieb und der Ausbildung off-the-job ist eine perfekte Kombi und kommt sowohl in der Abteilung und im Unternehmen selbst als auch beim jeweiligen Kandidaten sehr gut an. Vielen Dank für diese Möglichkeit!

Katrin Spreitzenbart, M.A.
Leitung Personalentwicklung
Gebrüder Weiße Paketdienst Gesellschaft m.b.H.


SPAR Business Services GmbH

Simon Sinek sagt „You don’t hire for skills, you hire for attitude. You can always teach skills.”
Gerade in der IT Branche ist der „war for talents“ am Arbeitsmarkt unglaublich intensiv – daher sind Modelle wie AQUA-Arbeitsplatz-nahe Qualifizierung sehr gut geeignet,
Menschen mit einer guten Arbeitseinstellung für ein Unternehmen zu gewinnen und speziell für die eigenen Anforderungen aus- und weiterzubilden.

Joachim Mayer
Head of People Engagement
SPAR Business Services GmbH


OMV AG

Das AQUA-Angebot der Aspire Education wurde aus unserer Sicht genau zum Richtigen Zeitpunkt in´s Leben gerufen.
Aufgrund von CORONA – 19 und der damit verbundenen steigenden Arbeitslosenzahlen, möchten wir als OMV auch unseren Beitrag leisten, um einigen Personen in dieser schwierigen Zeit die Möglichkeit zu geben wieder im Arbeitsleben Fuß zu fassen.
Wir sehen diese angebotene Möglichkeit als eine win-win Situation für beide Seiten, sowohl für unser Unternehmen als auch für die zukünftigen Mitarbeiter*innen und freuen uns, wenn wir im Oktober mit den ersten Trainings on the job starten können.

Andreas Roth
Senior Vice President CIO, Digital Office & S/4HANA
OMV AG

Claudia Brugger
HR Business Partner Corporate OMV AT


Energie Allianz Austria

Nach knapp einem Monat kann man, normalerweise, nicht viel sagen, aber wir sind bisher sehr zufrieden mit unserem neuen IT-Mitarbeiter und die Abteilung sieht in ihm ein großes Potenzial und Benefit.
Er ist sehr motiviert und aufnahmefähig. Deshalb hat er schon von seinem Ausbildungs-Buddy ein kleines individuelles Projekt bekommen und schlägt sich ziemlich gut und lernt dabei vieles, was sich mit seinem Bildungsplan deckt.
Auch der Bereichsleiter der IT hat einen sehr positiven Eindruck.

Wir sind sehr dankbar für diese Initiative, die es uns ermöglicht, Menschen für unsere speziellen Erfordernisse im IT-Bereich in der Energiewirtschaft auszubilden.

Alexandra Helbig
Human Resources
ENERGIEALLIANZ Austria GmbH


Anfrage zum RTD Programm

Markus Kalbhenn

Recruit-Train-Deploy Services

+43 664 2312812
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Ihre gewünschte Kontaktaufnahme
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