Wie Unternehmen ihre digitale Fitness stärken können

Ein aktueller Newsbeitrag beleuchtet die digitale Bildungslücke bei heimischen Arbeitskräften. Das „Digital Skills Barometer“ (DSB) der Initiative fit4internet zeigt, dass es in Österreich deutlichen Handlungsbedarf bei den digitalen Kompetenzen gibt. AMS-Vorstandsdirektor Johannes Kopf betont den Handlungsbedarf angesichts der erhobenen Daten. Für das Arbeitsmarktservice (AMS) ist es wichtig zu wissen, welche Kompetenzen in den verschiedenen Berufsbildern und Unternehmensbereichen benötigt und entwickelt werden müssen.

Der DSB wurde im Rahmen einer breit angelegten Umfrage durchgeführt, an der 3.600 Österreicherinnen und Österreicher teilnahmen, die sich in der digitalen Welt bewegen. Die Ergebnisse zeigen, dass

• die digitalen Kompetenzen der Arbeitnehmer*innen derzeit im Durchschnitt bei 51 von 100 Punkten liegen,
• die Selbsteinschätzung liegt bei 79 Punkten. Für ein kompetentes Handeln in der digitalen Welt werden jedoch 60 bis 80 Punkte empfohlen.

Diese Zahlen verdeutlichen, dass viele Beschäftigte eine (zu) positive Selbsteinschätzung haben, in der Praxis aber noch deutlicher Nachholbedarf bei den digitalen Kompetenzen besteht. Und die Digitalisierung betrifft heute weit mehr Beschäftigte als viele zunächst annehmen.

Um diesem Handlungsbedarf zu begegnen, bietet ETC mit STAR innovative Lösungen zur Stärkung der digitalen Fitness von Unternehmen und ihren Mitarbeitenden. Durch gezielte digitale Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen können Unternehmen ihre Teams fit für die Herausforderungen der digitalen Arbeitswelt machen. STAR unterstützt Unternehmen dabei, vorhandene digitale Kompetenzen zu identifizieren, gezielte Entwicklungspläne zu erstellen und die Mitarbeitenden auf dem Weg zu einer erfolgreichen digitalen Transformation zu begleiten.

Mit STAR können Unternehmen sicherstellen, dass sie über ein kompetentes und zukunftsfähiges Team verfügen, das den Anforderungen der digitalen Welt gewachsen ist. Durch Investitionen in die digitale Fitness ihrer Beschäftigten können Unternehmen nicht nur ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern, sondern auch langfristigen Erfolg und Innovation fördern.

STAR ist unser umfassendes Servicepaket bietet einen maßgeschneiderten Ansatz, um eine erfolgreiche Brücke zwischen Mitarbeiter*innen und Unternehmen zu schlagen. Mehr Informationen zu STAR finden Sie hier.