Der digitale Skillnachweis Job-Screening

Evaluieren Sie digitale Skills für alle Arbeitskräfte rasch, nachhaltig und standardisiert.

Die Problemstellung

Bereits über 90 % der aktuellen Arbeitsplätze setzen digitale Kompetenzen voraus.

Wie können Sie einen Überblick der digitalen Skills Ihrer Arbeitskräfte bekommen und die notwendigen Fähigkeiten rasch, nachhaltig und standardisiert evaluieren?

Die Antwort: Das Job-Screening von ETC!

Das Job-Screening ist die Antwort des Enterprise Training Center auf die Problemstellung von Unternehmer*Innen rasch Arbeitgeber*Innen oder Kandidat*innen hinsichtlich deren IT-Fähigkeiten zu evaluieren. In Form des Dig-CERT von fit4internet können Sie Kandidat*Innen-Wissen zertifizieren und deren digitales Allgemeinwissen somit bestätigen. Das spart Zeit und Geld.

Als erstes Land in der EU ist Österreich so in der Lage, digitale Kompetenzen von Personen aussagekräftig abzubilden. Das Dig-CERT ist ein Zertifikat zur Anerkennung digitalen Allgemeinwissens in Alltag und Beruf. Es bildet jene digitalen Kompetenzen ab, über die alle Arbeitskräfte verfügen sollten, unabhängig von Branche, Funktion oder individuellem Bildungshintergrund. Bis September 2022 haben bereits rund 1.000 Menschen über das AMS unser Job-Screening absolviert und ihr Wissen evaluiert.

Massiver Mehrwert für Ihr Unternehmen

Mittels unserer Job-Screenings bekommen Personalvermittler*innen und HR-Verantwortliche rasch einen Überblick der tatsächlichen technischen Fähigkeiten von Kandidat*innen.

Das dreistufig aufgebaute Screening hilft dabei, eine informierte Entscheidung zu treffen. Jedes Unternehmen, das auf der Suche nach Tech-Talenten ist, kann diese Art von Hilfe nutzen, um seinen Auswahlprozess zu vereinfachen.

Job-Screening in 3 Stufen

Beim ETC Job-Screening ist der dreistufige Screening-Prozess innerhalb von nur vier Wochen möglich.

Stufe – Zu Beginn absolviert die nominierte Person eine 30-minütige Online-Selbsteinschätzung.
Stufe – Anschließend werden in einem weiteren halbstündigen Test die IT-Fähigkeiten überprüft mit dem Dig-CERT von fit4internet.
Stufe – Bei erfolgreichem Abschluss werden in einem Beratungsgespräch herstellerseitige Tests gemacht und danach basierend auf den Ergebnissen Weiterbildungspakete und Jobrollen empfohlen.

Das Ergebnis wird in Form einer Sunburst Grafik dargestellt.

Fazit

Mit „Job-Screening“ führt die ETC ein effektives Werkzeug für HR-Verantwortliche und Arbeitssuchende ein, um rasch IT- Fähigkeiten zu testen.
Mittels der Job-Screenings bekommen Personalvermittler*innen und HR-Verantwortliche rasch einen Überblick über die technischen Fähigkeiten von Kandidat*innen.
Digitales Allgemeinwissen u.a. in Form des Dig-CERT von fit4internet kann so zertifiziert werden. Das spart reichlich Zeit und Geld und gibt Sicherheit.
Das dreistufig aufgebaute Job-Screening hilft dabei, eine informierte Entscheidung zu treffen.
Bis September 2022 wurden bereits mehr als 1.000 Arbeitssuchende auf ihre digitalen Fähigkeiten gescreent und zertifiziert.

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