Wir bringen IT-Talente in Position

Wie besetzt man so schnell wie möglich offene IT-Stellen – trotz Fachkräftemangel? Wie identifiziert man IT-Talente im eigenen Unternehmen? Und wie kann man Mitarbeiter*innen oder Teams maßgeschneidert weiterentwickeln? Überzeugen Sie sich von unseren Lösungen!

Wie finden Sie neue Talente?

Talent-Suche

Gemeinsam finden wir Kandidat*innen mit den richtigen Skills, die gut in Ihr Unternehmen passen. Nutzen Sie unsere innovativen Tools für das passende Personal von morgen!

Talent-Entwicklung

Oft schlummern im Unternehmen Talente, die nur auf die passende Position warten – oder durch Weiterbildung hineinwachsen. Wir helfen Ihnen, sie zu identifizieren und weiterzuentwickeln.

RTD – Suche neu gedacht

Viele IT-Schlüsselpositionen sind nicht besetzt, das Recruiting zieht sich und Fachkräfte sind teuer. Gemeinsam finden wir passende Talente und qualifizieren Sie inhouse.

Gesucht? Gefunden!

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In 11 Monaten zum Support Engineer

Vom Supermarkt Verkäufer zum IT-Profi. Der Weg von Omid zum Support Engineer, wo er sich um alle Arten von IT-Lösungen in seinem Team kümmert und Tickets bearbeitet.
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Vom Bauingenieur zum Full Stack Developer In 12 Monaten? Das machen wir!
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Markus Kalbhenn

Talent Services

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