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2 Jobrollen - 8 Berufsbilder Future Skills brauchen neue Bildungswege
IT-Jobrollen basiertes Qualifizierungsprogramm mit Micro-Credentials
Details Micro-Credentials
Qualifizierungsprogramm In 30 Sekunden erklärt
Ein praxisnahes Qualifizierungsprogramm für 8 Berufsbilder, das Mitarbeitende, Quereinsteiger*innen oder Berufsanfänger*innen gezielt für konkrete IT‑Jobrollen qualifiziert. Jedes Berufsbild ist als Micro-Credential (15 ECTS) konzeptioniert und schließt mit international anerkanntem Zertifikat ab. Vorbehaltlich der Genehmigung der Akademischen Hochschul-Leitung der Hochschule Campus Wien, in Kooperation mit ETC. Vorteile:
- Fachkräfteaufbau statt ‑suche: Berufsbilder, die sofort Wert stiften.
- Nachweise, die zählen: ECTS + international anerkannte Zertifikate.
- Berufsbegleitend: Lernen & Arbeiten parallel – Wissen zeigt Wirkung.
- Planbar & flexibel: Semesterweise Einstieg möglich.
Wie funktioniert’s?
Mit einem durchdachten Mix aus Theorie, Praxis und Unternehmensbezug bereitet das IT-Qualifizierungsprogramm optimal auf den Einstieg in die IT-Branche vor.
Akademische Grundlagen an der Campus Wien Akademie 
Praxis‑Trainings & Zertifizierungen bei ETC 
Berufsbegleitende Qualifizierung möglich
2 Jobrollen - 8 Berufsbilder
Das innovative Micro-Credential Jobrollen-Programm ermöglicht eine berufsbegleitende Qualifizierung für zwei Jobrollen: IT Project Manager oder Modern Workplace Specialist. Dahinter liegen 8 Berufsbilder, die durch Aufbau von fundiertem Fachwissen praxisorientierte Wirkung haben.
Jobrolle 1IT Project Manager
Ziel der Rolle: IT‑Vorhaben von der Anforderung bis zum Go‑Live termin‑, budget‑ und qualitätsgerecht liefern. Was lernen Teilnehmende?
- Anforderungs‑ & Release‑Management, Schätzung, Risiko‑ & Qualitätsmanagement
- Klassische und agile Methoden situativ einsetzen (PMI/Prince2, Scrum/Kanban)
- Stakeholder‑Kommunikation zwischen Fachbereichen, IT und Management
Ihr Nutzen: Besser planbare Projekte, klare Verantwortlichkeiten, weniger Rework. Die IT-Jobrolle besteht aus den Micro-Credentials „Digital Solutions Specialist“ und „Agile Solutions Specialist“, die jeweils 1 Semester dauern, individuell buchbar sind und mit IT Project Manager 3 Berufsbilder ergeben.
Die IT-Berufsbilder
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Micro-Credential Digital Solutions Specialist, 15 ECTS
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Micro-Credential Agile Solution Specialist, 15 ECTS
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Sie buchen:
Micro-Credential 1: Digital Solutions Specialist, 15 ECTS1
und das
Micro-Credential 2: Agile Solutions Specialist, 15 ECTS1
Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie das Zertifikat IT‑Projektmanager*in sowie zwei
international anerkannte Micro‑Credential Zertifikate.
Jobrolle 2Modern Workplace Specialist
Ziel der Rolle: Stabiler, sicherer und effizienter Windows‑Arbeitsplatz im Unternehmen. Was lernen Teilnehmende?
- Windows‑Client & Microsoft 365 Grundlagen bis Betrieb
- Endpoint‑/Identitäts‑Management, Troubleshooting, Incident Handling
- Basis‑Netzwerk & Security mit Fokus auf den Endnutzer‑Support
Ihr Nutzen: Kürzere Ausfälle, zufriedene Anwender*innen, sicherer Betrieb. Die IT-Jobrolle besteht aus den Micro-Credentials “IT Operations Engineer“, „ Network Operations Engineer“ und „IT Cloud Admin“, die jeweils 1 Semester dauern und individuell kombinierbar 5 Berufsbilder ergeben.
Die IT-Berufsbilder
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Micro-Credential IT Operations Engineer, 15 ECTS
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Micro-Credential Network Operations Engineer, 15 ECTS
-
Sie buchen:
Micro-Credential IT Operations Engineer, 15 ECTS und das
Micro-Credential Network Operations Engineer, 15 ECTS -
Sie buchen:
Micro-Credential Network Operations Engineer, 15 ECTS und das
Micro-Credential IT Cloud Administrator, 15 ECTS -
Sie buchen:
Micro-Credential IT Operations Engineer, 15 ECTS und das
Micro-Credential Network Operations Engineer, 15 ECTS und das
Micro-Credential IT Cloud Administrator, 15 ECTS
So arbeiten wir zusammen
1. Vorstellung Programm: Rollenbedarf, Ziele, Starttermine, Förderoptionen 2. Roadmap: Module, Prüfungen, berufsbegleitende Taktung 3. Umsetzung: Lehre an Campus Wien Academy & Trainings/Zertifikate bei ETC 4. Nachweise: Micro-Credentials (15 ECTS pro Semester) & Zertifikate
FAQs
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Ein Micro-Credential ist ein kompaktes, praxisnahes, modulares Lernangebot mit 1-15 ECTS, das spezifische Kompetenzen und Kenntnisse in einem bestimmten Fachbereich vermittelt. Es kann als eigenständige Qualifikation oder als Teil eines Bildungsprogrammes genutzt werden. Jedes Micro-Credential schließt mit einer Abschlussprüfung ab und ist somit in sich geschlossen (mit eigenem Curriculum). Die Teilnehmenden erhalten ein Zertifikat in deutscher und englischer Sprache, das an europäischen Universitäten und Fachhochschulen anerkannt und auch anschlussfähig (bei Erfüllung der jeweiligen Zugangsvoraussetzungen) ist.
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Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmenden pro Micro-Credential ein Zertifikate mit 15 ECTS.
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Die Ausbildungen pro Berufsbild umfasst jeweils 1 Semester.
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- Universitätsreife bzw. Gleichwertige Qualifikation mit einschlägig beruflicher Qualifikation oder mehrjährige facheinschlägige Berufserfahrung.
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
- Mindestalter 18 Jahre
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
- Gute Englischkenntnisse (B2)
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