Microsoft Cloud Partner Programm

Mit dem ETC Smart Partner Programm können Sie bis zu 40 Punkte im Bereich Skilling erreichen!

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Jetzt Microsoft Lösungspartner werden

Sie möchten sich im neuen Microsoft Cloud Partner Program (MCPP) als Lösungspartner qualifizieren? Hier erfahren Sie, wie Sie mit ETC und seinem Smart Partner Program zu Ihrem Punktemaximum kommen. Springen Sie hier zu unseren vorbereiteten Smart Partner Trainings. Oder Sie fragen hier gleich an und sichern sich so Ihren Bonus!


Was ist das Microsoft Cloud Partner Program?

ETC Geschäftsführer Michael Swoboda erklärt, wie man leicht Solutions Partner werden kann.

Ein neues Partner Programm

Die wichtigsten Änderungen im Überblick

Microsoft richtet sein Partner-Netzwerk vollständig auf das Cloud-Geschäft aus. Die Neuerungen, die auch die Umbenennung zum „Microsoft Cloud Partner Programm“ mit sich bringt, betreffen:
1. Die Anforderungen an Sie als Microsoft-Partner, die über ein Punktesystem abgebildet werden.
2. Die bisherigen Bezeichnungen „Silber- und Gold-Partner“ die durch die Bezeichnung Lösungspartner sowie zusätzliche Spezialisierungen abgelöst werden.

Die Qualifikationslevel

Die bisherigen Silber- und Gold-Kompetenzen entfallen zugunsten der beiden neuen Qualifikationsstufen:

  • Lösungspartner“ (Solution Partner)
  • und „Experte“ (Expert)

Wie wird man Lösungspartner?

Um den Titel Lösungspartner zu erhalten, müssen Sie in den Kategorien Performance, Skilling und Customer Success in unterschiedlicher Gewichtung (je nach Lösungsbereich) mindestens 70 von 100 Punkten erreichen.

Jetzt bis zu 40 Punkte sichern

Für den Bereich Ihrer Wahl können Sie bis zu 40 Skilling-Punkte sammeln.
Wir haben für Sie die passenden ETC Smart Skilling Partner Program Trainings und Zertifizierungen in den 6 Lösungsbereichen zusammengestellt.

Fragen Sie heute noch hier an und sichern sich so Ihren Bonus!


Suchen Sie Ihren Lösungsbereich aus:

  • Business Applications

  • Data & AI (Azure)

  • Infrastructure

  • Modern Work

  • Security

  • Digital & App-Innovation (Azure)

Der Partner Capability Score

Der „Partner Capability Score“ bewertet Sie als Partner auf Grundlage folgender Kriterien:
• Leistung (Performance): Gemessen an Netto-Neukunden.
• Qualifikation (Skilling): Für jede Person mit bestimmten Zertifizierungen in Ihrem Team werden Punkte gutgeschrieben.
• Kundenerfolg (Customer Success): Gemessen am Nutzungswachstum und an der Anzahl erfolgreicher Bereitstellungen.
Um den Titel Lösungspartner zu erhalten, müssen in diesen Kategorien in jeweils unterschiedlicher Gewichtung (je nach Lösungsbereichmindestens 70 von 100 Punkten erreicht werden.

Jeder der 6 Lösungsbereiche hat dabei eine spezifische Anzahl an zu verdienenden Punkten.
Sie entscheiden selbst, welcher Bereich für Sie und Ihr Geschäft am vorteilhaftesten ist.

Hinweis: Es müssen Punkte in allen Kategorien erworben werden. Ist eine Kategorie bei null Punkten wird der Titel auch bei >70 Pkt. nicht zugwiesen!

Spezialisierungen und Expertenprogramme (Specialist/Expert) geben Lösungspartnern darüber hinaus die Möglichkeit, tiefergehende Kompetenzen in speziellen Themen vorzuweisen. Für „Specialists“ gibt es die oben gezeigten Badges mit entsprechendem Zusatz in den jeweiligen Kompetenzbereichen:

Keine Zeit verlieren und richtig punkten

Die nächsten Schritte:

1. Status erheben: Prüfen Sie, wie viele Ihrer Mitarbeiter*innen bereits aktuelle Microsoft Zertifizierungen erworben haben.

2. Abgleichen: In Ihrem Partner Dashboard sehen Sie, wie viele Zertifizierungen Ihr Unternehmen in dem jeweiligen Lösungsbereich benötigt.

3. Buchen: Ergänzen Sie fehlende Microsoft Zertifizierungen durch Trainings und Zertifizierungen.

TIPP: Starten Sie frühzeitig mit der Bedarfsermittlung und der Zeitplanung, damit Sie genügend Spielraum für die Trainingsteilnahme und den Erwerb der Zertifikate haben. Und holen Sie sich noch heute unseren ETC Smart Skilling Partner Program Bonus.

Nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf und sichern sich so Ihren Bonus!

Nach der Zertifizierung:

81%Steigerung der Qualität und des Wertes der Arbeit

80%Bessere Skills, um Mitarbeiter*innen zu betreuen

77%Bessere Skills zur Innovation von Arbeitsabläufen

Jetzt Kontakt aufnehmen für Sonderkonditionen

Ich interessiere mich für

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