Recruit-Train-Deploy Services

Ihre Lösung für top qualifizierte und kostengünstige IT-Fachkräfte.

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Entdecken Sie einen innovativen Ansatz, um jetzt den Bedarf Ihres Unternehmens an IT-Fachkräften zu decken.

Das heutige Geschäftsumfeld erfordert von Unternehmen ein hohes Maß an Agilität und Anpassungsfähigkeit, insbesondere im IT-Bereich. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, sind qualifizierte IT-Fachkräfte von entscheidender Bedeutung. Hier setzt das Recruit-Train-Deploy (RTD) Programm an. Neben Ihren bisherigen Recruiting-Kanälen bieten wir Ihnen mit RTD eine zusätzliche Recruiting-Schiene, die Ihnen hilft, die dringend benötigten IT-Fachkräfte schnell zu rekrutieren und auszubilden.

Unser Ansatz integriert Rekrutierung, Training und Vermittlung in einem nahtlosen Prozess, der die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens in den Mittelpunkt stellt.


Die Services

Welche Recruit-Train-Deploy Services passen am Besten zu meinem Unternehmen und mit welchen Förderungen?

Der Ablauf

Bedarfserhebung Ihrer IT-Jobrollen

Erfassung Ihrer relevanten IT-Positionen, die Sie rekrutieren möchten. Start AQUA-Kooperationspartnerschaft & Recruiting Ihrer vakanten Positionen. Vorauswahl und Testing der Kandidat*innen, Matching und finale Entscheidung durch Ihre Fachabteilungen

Duale IT-Ausbildung - 9 bzw. 15 Monate

1/3 der Ausbildungszeit theoretische IT-Qualifizierung (Hybrid-Learning-Tracks, Online-, Video- und Klassenraum-Trainings sowie Coached Learning) durch Aspire und 2/3 der Zeit praktische Ausbildung in Ihrem Betrieb.

Laufend neue IT-Fachkräfte

Mittel- bis langfristige Planung Ihres Bedarfs an neuen IT-Mitarbeiter*innen. Laufende, duale Qualifizierung von Fachkräften. Das AMS übernimmt die gesamten Personalkosten der Kandidat*innen und unterstützt bei den Ausbildungskosten.

Beste Gründe für das Recruit-Train-Deploy AQUA Programm

  1. Professionelles Recruiting
    Suche, Vorauswahl und Matching Ihrer neuen IT-Mitarbeiter*innen
  2. Jobrollen Flexibel Wählbar
    Nach Ihren Anforderungen mit individuellen Start-/Abschluss Zeiträume
  3. Duale Ausbildung
    Qualifiziert loyale und motivierte neue Mitarbeiter*innen rasch und zielgenau auf Ihre Anforderungen
  4. Förderungen
    Wir recherchieren und unterstützen Sie bei der Beantragung möglicher Förderungen
  5. Aktuellste Hybrid Learning Tracks
    Bieten berufs-begleitend ein optimales Zusammenspiel aus Online-, Video- und Classroom-Training sowie Social-Learning
  6. Top Qualifizierte neue Mitarbeiter*innen
    Nachbetreuung der Kandidat*innen durch regelmäßige Updates

RECRUIT-TRAIN-DEPLOY SERVICESRTD Junior(+) Programm

Entdecken Sie jetzt das teilgeförderte RTD Junior(+) Programm! Von der Rekrutierung, bis zur Vermittlung – entdecken Sie jetzt unsere praxisnahen Ausbildungen in den Bereichen:

• Development
• Netzwerk
• und Server

Jetzt entdecken

Unsere Testimonials

Warum Unternehmen über Recruit-Train-Deploy und AQUA (Arbeitsplatz-nahe Qualifizierung) zukünftige IT-Mitarbeiter*innen rekrutieren und ausbilden!


eHouse Informationstechnologie GmbH

Qualifizierte IT-Mitarbeiter zu finden, ist derzeit am freien Markt ein Ding der Unmöglichkeit. Das AQUA-Programm hat uns nicht irgendeinen, sondern einen optimalen Kandidaten gebracht. Durch AQUA wurde er zudem maßgeschneidert auf die speziellen KMU-Bedürfnisse unseres Unternehmens vorbereitet. Eine echte Win-win-Situation für Firma und Mitarbeiter.

Paul Scholda
CEO
eHouse Informationstechnologie GmbH


Gebrüder Weiße Paketdienst Gesellschaft m.b.H.

Das IT Aqua Programm öffnete unserem Unternehmen, speziell unserer IT-Abteilung, ein neues Bewerberfeld, das wir so am Markt selbst nicht gefunden hätten und mit dem wir mehr als zufrieden gestellt wurden und werden. Seit Mitte Dezember 2022 bilden wir so einen React Developer aus. Der Mix aus dem Arbeiten im Betrieb und der Ausbildung off-the-job ist eine perfekte Kombi und kommt sowohl in der Abteilung und im Unternehmen selbst als auch beim jeweiligen Kandidaten sehr gut an. Vielen Dank für diese Möglichkeit!

Katrin Spreitzenbart, M.A.
Leitung Personalentwicklung
Gebrüder Weiße Paketdienst Gesellschaft m.b.H.


SPAR Business Services GmbH

Simon Sinek sagt „You don’t hire for skills, you hire for attitude. You can always teach skills.”
Gerade in der IT Branche ist der „war for talents“ am Arbeitsmarkt unglaublich intensiv – daher sind Modelle wie AQUA-Arbeitsplatz-nahe Qualifizierung sehr gut geeignet,
Menschen mit einer guten Arbeitseinstellung für ein Unternehmen zu gewinnen und speziell für die eigenen Anforderungen aus- und weiterzubilden.

Joachim Mayer
Head of People Engagement
SPAR Business Services GmbH


OMV AG

Das AQUA-Angebot der Aspire Education wurde aus unserer Sicht genau zum Richtigen Zeitpunkt in´s Leben gerufen.
Aufgrund von CORONA – 19 und der damit verbundenen steigenden Arbeitslosenzahlen, möchten wir als OMV auch unseren Beitrag leisten, um einigen Personen in dieser schwierigen Zeit die Möglichkeit zu geben wieder im Arbeitsleben Fuß zu fassen.
Wir sehen diese angebotene Möglichkeit als eine win-win Situation für beide Seiten, sowohl für unser Unternehmen als auch für die zukünftigen Mitarbeiter*innen und freuen uns, wenn wir im Oktober mit den ersten Trainings on the job starten können.

Andreas Roth
Senior Vice President CIO, Digital Office & S/4HANA
OMV AG

Claudia Brugger
HR Business Partner Corporate OMV AT


Anfrage zum AQUA Programm

Markus Kalbhenn

Recruit-Train-Deploy Services

+43 664 2312812
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Ihre gewünschte Kontaktaufnahme
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