Starte deine IT-Karriere als zertifizierte*r Software Tester*in
Wir fördern Menschen mit besonderen Begabungen in einem geschützten Lernumfeld – für deine Zukunft in der IT.
Jetzt bewerbenFür Vielfalt in der IT Testing Pro
Ein Ausbildungsprogramm zur Qualifizierung von Autisten zu Software-Developern.
Jetzt Partner werden
Über das ProgrammEin Ausbildungsprogramm von ETC und Nagarro
Seit fünf Jahren fördert das Programm Testing Pro Talente im Autismus-Spektrum und öffnet ihnen den Weg in die IT. Nun wurde das Programm neu aufgesetzt – als duale Ausbildung mit klarer Job-Perspektive: Ausbildung bei ETC und Nagarro, Praxiserfahrung im Unternehmen, und realen Karrierechancen für die Teilnehmer*innen.
So funktioniert das Programm
Recruiting & Vorauswahl Wir sorgen dafür, dass nur die besten Talente zu Ihnen kommen, durch Screening auf Kompetenzen, die die jeweilige Jobrolle erfordert.
Duale Ausbildung Fundierte Ausbildung zum ISTQB Certified Tester, technische Grundlagen & Soft Skills, sowie Mitarbeit im Partnerunternehmen.
Staatliche Förderung Sozialministerium und AMS Wien übernehmen einen Großteil der Ausbildungs- und Gehaltskosten während der Ausbildung.
Warum Partnerunternehmen werden?
1️⃣ Fachkräfte sichern
Sie gewinnen hochkonzentrierte, detailorientierte Mitarbeiter*innen mit starker analytischer Begabung – optimal für Software Testing.
2️⃣ Diversität & CSR stärken
Sie positionieren sich als inklusiver Arbeitgeber, fördern soziale Verantwortung und steigern Ihr Employer Branding.
3️⃣ Begleitung & Support
ETC und Nagarro begleiten Sie im gesamten Prozess – von der Auswahl über die Integration bis zur Qualifizierung.
Stimmen aus dem Programnm
INCLUSIVE-IT hat uns als Projekt gerade deswegen so angesprochen, weil es einen sehr niederschwelligen Zugang für Unternehmen bietet, um sich mit Inklusion auseinandersetzen zu können.
Geschäftsführer ORBIS
Wir wollen uns mehr an unsere*n Kund*innen orientieren und auch unsere Kund*innen sind divers. Da müssen wir uns intern auch so aufstellen, dass wir die Gesellschaft abbilden können.
Stv. CIO Wiener Stadtwerke
Für mich ist die duale Ausbildung das Großartige am Programm – das, was gelernt wird, theoretisch, sofort in der Praxis umsetzen zu können. Das hat sich einfach bewährt.
Senior Advisor Personal TU Wien
Wir waren sofort von dem Programm überzeugt. Gerade als öffentliche Einrichtung hat man auch Verantwortung gegenüber der Gesellschaft.
Fachbereich Forschungsinformationssysteme TU Wien
Partner & Unterstützer
Häufige Fragen zum Programm
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Neurodiverse Menschen verfügen über herausragende Fähigkeiten, die in Unternehmen gefragt sind, wie beispielsweise eine sehr gute, detaillierte Wahrnehmung und Mustererkennung. Diese Stärken sind besonders wichtig im Bereich Software-Testing. Außerdem bringen sie neue Perspektiven in Unternehmen ein und finden mit alternativen Ansätzen oft neue Lösungen. Die Erfahrung zeigt, dass neurodiverse Teams nicht nur von einer besseren Arbeitsatmosphäre berichten, sondern durch Schnelligkeit und Präzision auch die Produktivität in der Abteilung deutlich steigern können. So entsteht eine Win-Win-Situation für alle.
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Die Teilnehmer*innen von TestingPro erhalten einen umfassenden Einblick in das Software-Testen in einer neurodivergenzfreundlichen Umgebung und schließen den Fachkurs mit einem ISTQB®-Zertifikat ab. Weiters absolvieren die Teilnehmer*innen Module zu automatisiertem Testen (Tosca) und zu barrierefreiem Testen sowie eine Microsoft Azure Fundamentals Ausbildung inkl. Zertifizierung. Die Absolvent*innen sind dann bereit, eine Tätigkeit als Software-Tester aufzunehmen.
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Im Rahmen der TestingPro-Ausbildung bieten wir eine neurodivergenzfreundliche Lernumgebung und Lernatmosphäre. Das bedeutet, dass nach Möglichkeit die Bedürfnisse von Menschen mit Neurodiversität berücksichtigt werden, um die Konzentration und Leistungsfähigkeit zu steigern. Dementsprechend ist TestingPro als Teilzeitkurs konzipiert und die Schulungsräume entsprechen ebenfalls den Anforderungen einer reizreduzierten Umgebung (z. B. dimmbare Beleuchtung, ruhige Lernumgebung, Rückzugsmöglichkeiten, Verwendung von Fidget-Spielzeugen, …). Die Trainer*innen sind in Neurodiversität geschult und kennen die Bedürfnisse und Herausforderungen, weshalb sie einerseits die Lernmaterialien optimal vorbereiten und andererseits bei der Wissensvermittlung entsprechend auf die Zielgruppe eingehen können.
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Vorkenntnisse oder Berufserfahrung im Bereich Testing sind für den Kurs nicht erforderlich. Einige Teilnehmer*innen bringen grundlegende Programmierkenntnisse mit, da sie sich in ihrer schulischen oder beruflichen Laufbahn oder privat damit beschäftigt haben. Grundsätzlich ist jedoch die Eignung für einen Tester-Job (z. B. hohe Genauigkeit, Freude am Finden von Fehlern, …) aussagekräftiger als einschlägige Vorkenntnisse.
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Es gibt einen festgelegten Rekrutierungsprozess. Im Rahmen einer mehrwöchigen Clearing-Phase werden die individuellen Stärken und vorhandenen Kenntnisse der Kandidat*innen ermittelt. So wird sichergestellt, dass die Teilnehmer*innen von TestingPro die Anforderungen im Bereich Softwaretests erfüllen können, beispielsweise in Bezug auf Genauigkeit und Konzentrationsfähigkeit.
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Interessierte Unternehmen können uns über das Formular auf dieser Wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung, um Ihre Anforderungen zu ermitteln, übernehmen das gesamte Recruiting und die Vorauswahl der Bewerber*innen und organisieren das Matching zwischen geeigneten Kandidat*innen und Ihrem Unternehmen. Wenn Sie Unterstützung im Bereich Softwaretests oder digitale Transformation im Allgemeinen benötigen, bietet TestingPro Absolvent*innen, die bestmögliche Ergebnisse für unsere Kunden erzielen.
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ETC und Nagarro begleiten den Bewerbungs- und Matchingprozess und erstellt gemeinsam mit dem Unternehmen einen Onboardingplan für den/die neuen Mitarbeiter*in. Im Rahmen des Onboardingprozesses können Awareness-Workshops in Anspruch genommen werden, in denen die Teams über Neurodiversität und die damit verbundenen Bedürfnisse informiert werden. Optional kann ein TestingPro-Testcoach Ihr Team bei der Anpassung des Testprozesses, des Detaillierungsgrades und der Aufgaben unterstützen.
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70 % der Absolvent*innen haben erfolgreich eine langfristige Anstellung im Bereich Software-Testing und Qualitätssicherung gefunden.
